L'Association des pompiers de l'Alliance des Grandes-Seigneuries et la Régie incendie de l'Alliance des Grandes-Seigneuries n'arrivent pas à s'entendre sur la signature de leur nouvelle convention collective.

Dans une publication Facebook, le syndicat explique que « la rencontre de négociation tenue jeudi dernier s'est avérée être la dernière, et que les discussions ont été interrompues de manière abrupte après le dépôt d’une offre globale dite "finale" par l’employeur ». Il s'agit, selon l'Association, d'une offre rigide et non négociable. La Régie rétorque quant à elle que plusieurs offres ont été proposées au syndicat, et que la dernière qui leur a été présentée les apporterait dans la moyenne haute des services d'incendie comparables en matière de conditions de travail.

 « L'offre de l'employeur est bien en dessous des services incendie comparables que nous avions choisi d’un commun accord avec la partie patronale en 2018 lors de la dernière négociation. Effectivement, notre employeur ne considère plus ces services cette année, car ils sont maintenant payés beaucoup plus cher que nous. Pourtant, notre régie est devenue de plus grande importance en nombre d'intervention, superficie, population desservie et en services rendus à la population. Nous sommes maintenant le 11e service de sécurité incendie en importance au Québec », a déclaré le syndicat à  TVRS.

« Lors des négociations de 2018, nous avions accepté des conditions de travail moindre que nos comparable afin de respecter la capacité de payer des citoyens et de faire la transition du service temps partiel à permanent en douceur. Nous avions convenu avec les élus municipaux de l'époque que nous procéderions à du rattrapage salarial dans les négociations actuelles. Non seulement l'employeur n'est pas au rendez-vous pour ce rattrapage salariale, mais leur première offre nous a été présenté comme offre globale et finale sans aucune possibilité de discussion. Nous leur demandons donc de respecter leur parole et de venir négocier de bonne foi avec nous », poursuit-on. 

Rappelons que les négociations entre les deux partis se sont amorcées en avril 2024, un an et demi après l’échéance de la convention collective. L'Association des pompiers de l'Alliance des Grandes-Seigneuries annonce donc qu'elle entamera un processus de conciliation auprès du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale. Si cette étape ne leur permet pas de régler le différend et de conclure une entente avec la Régie, les membres du syndicat auront recours au service d’arbitrage du ministère.

De son côté, la Régie d'incendie indique que contrairement à ce que l'Association affirme, le rattrapage salarial est bel et bien respecté. « Je vous dirais que si on regarde le marché, on se retrouve dans la moyenne haute, donc on n'est pas gênés par rapport à ce qui a été déposé. C'est vraiment une belle offre, c'est sur cinq ans, et ça représente juste en taux, plus de 4% par année, donc sur cinq ans c'est plus que 21% qui leur est remis. On a aussi bonifié la rémunération indirecte, la banque de congé, on a amélioré les régimes de retraite, et les assurances collectives, donc je vous dirais qu'on a fait notre gros bout de chemin à ce niveau-là », explique Patricia Traversée, chef de la division administration à la Régie incendie de l'Alliance des Grandes-Seigneuries. 

Selon elle, le syndicat demandait dans les négociations de la nouvelle convention un montant de 2,8 M$, que la Régie a essayé de lui accorder, mais qui ultimement était trop élevé. « Ils ne voulaient pas bouger à ce niveau-là, alors on est allés rechercher une bonification auprès de notre conseil d'administration, mais on est arrivés au maximum, donc c'est pour ça qu'on a déposé une offre finale, parce que la capacité de payer est atteinte, et dépassée par rapport au premier mandat », explique Mme Traversée. 

Pour la nouvelle convention collective, la Régie indique aussi avoir proposé d'utiliser le Service de sécurité incendie de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu comme nouveau comparable, en raison de la taille et démographie similaire du territoire de la ville. 

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